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人才理念TALENTS

人才理念

堅持“以人為本、企業(yè)與員工共發(fā)展”，
尊重人、培養(yǎng)人、成就人


基本目標(biāo)

小龍人力資源管理的基本目標(biāo)是:
選好人、培養(yǎng)人、用好人、留住人。



用人原則

在人才選拔上，小龍堅持“不拘一格選人才”， 在人才使用上堅持"德才兼?zhèn)?，以德為?、“ 人盡其才，才盡其用”的用人理念，永遠(yuǎn)為人才 提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我的廣闊平臺。


價值分配

依據(jù)“按績?nèi)〕?，多勞多得”的原則，依據(jù)員工的 工作能力表現(xiàn)、業(yè)績考核、責(zé)任、態(tài)度等評價員工 的價值貢獻(xiàn)，分配上堅定不移的向價值貢獻(xiàn)突出的 員工傾斜。